索引號(hào)： 002986299/202509-00025 信息分類(lèi)： 行政規(guī)范性文件

發(fā)文機(jī)關(guān)： 省財(cái)政廳 主題分類(lèi)：

成文日期： 2025-09-15 發(fā)布日期： 2025-09-15

發(fā)文字號(hào)： 皖財(cái)會(huì)〔2025〕975號(hào) 有效性： 有效

標(biāo)??題： 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》的通知

政策咨詢機(jī)關(guān)： 省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處 政策咨詢電話： 68150465

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安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》的通知

皖財(cái)會(huì)〔2025〕975號(hào)

各市財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局，省直各部門(mén)，省屬各企業(yè)，中央駐皖有關(guān)單位：

　　為推進(jìn)我省高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，以及中央和省職稱制度等要求，我們對(duì)《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（皖人社發(fā)〔2019〕16號(hào)）進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                   ????????????????????????????????????????????  安徽省財(cái)政廳   安徽省教育廳

　　??????????????????????????????????????????????????????????????????2025年9月15日

安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章  總 則

　　第一條 為貫徹落實(shí)省委、省政府人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人才的能力和水平，推進(jìn)高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，以及中央和省職稱制度等要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　第二條 本標(biāo)準(zhǔn)條件所稱會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　第三條 安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

　　第四條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審采取評(píng)閱和面試（答辯）相結(jié)合的方式。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審采取考試和評(píng)閱相結(jié)合的方式，申報(bào)人員須參加財(cái)政部組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)。

　　第五條 評(píng)審工作遵循科學(xué)規(guī)范、客觀全面、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先；堅(jiān)持基本條件，體現(xiàn)行業(yè)差別；堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)，突出業(yè)績(jī)能力。

　　第六條 對(duì)在會(huì)計(jì)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合破格條件，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制，逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

第二章  適用范圍

　　第七條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于我省范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗人員。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員以及離退休人員，不得參評(píng)。

　　第八條 中直駐皖單位、外省單位需要委托我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需中直單位或外省單位出具委托評(píng)審函，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　第九條 已取得與會(huì)計(jì)相關(guān)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，或從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)評(píng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的，還需通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)。

第三章  基本條件

　　第十條 遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；按照要求參加繼續(xù)教育。出現(xiàn)下列情形的，按相應(yīng)方式處理：

　　（一）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除當(dāng)年度任職年限，其余任職年限累計(jì)計(jì)算；上年度考核不合格的，當(dāng)年不得申報(bào)。

　?。ǘ┦艿近h紀(jì)、政務(wù)處分的，在影響期（處罰期）內(nèi)不得申報(bào)。

　　（三）因違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，在不得從事會(huì)計(jì)工作期限內(nèi)的，不得申報(bào)。

　?。ㄋ模┮蜻`反《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)法》，近5年執(zhí)業(yè)受到監(jiān)管部門(mén)行政處罰（如為首席合伙人或主任會(huì)計(jì)師，則所在單位受到監(jiān)管部門(mén)處罰）的，當(dāng)年不得申報(bào)。

　?。ㄎ澹┮蜻`反《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》，在3年不得申報(bào)期限內(nèi)的，不得申報(bào)。

　　（六）其他不得申報(bào)的情形。

第四章  學(xué)歷資歷條件

　　第十一條 申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　第十二條 申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，學(xué)歷資歷須符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┚邆洳┦繉W(xué)位且取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　?。ǘ┚邆浯T士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第五章  能力業(yè)績(jī)條件

　　第十三條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師

　?。ㄒ唬┤温毥?jīng)歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.現(xiàn)任職單位為大中型企業(yè)或上市公司，且連續(xù)在該類(lèi)型企業(yè)有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

　　2.現(xiàn)任職單位為全日制高職以上院校、市級(jí)以上三級(jí)醫(yī)院或相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位,且連續(xù)在該類(lèi)型單位有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

　　3.現(xiàn)任職單位為安徽省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前15名（參見(jiàn)安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的上一年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息），連續(xù)在該類(lèi)型單位有5年以上合伙人工作經(jīng)歷。

　　4.財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才和安徽省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

　　其他類(lèi)似機(jī)構(gòu)或人員，任職經(jīng)歷條件比照上述規(guī)定。

　　（二）工作業(yè)績(jī)條件

　　系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。符合下列條件中的兩類(lèi)以上：

　　1.制度類(lèi)。（1）主持或指導(dǎo)制定本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)等制度辦法，并有效運(yùn)行取得良好效果。（2）主持或指導(dǎo)起草地方性法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，或受聘參與制訂全國(guó)施行的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等，工作成果得到有關(guān)部門(mén)認(rèn)可。（3）主持或指導(dǎo)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目，為大中型企業(yè)或上市公司制定會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)等制度辦法，取得被服務(wù)單位認(rèn)可，并有效運(yùn)行。

　　2.實(shí)踐類(lèi)。（1）主持或指導(dǎo)本系統(tǒng)、本單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在市級(jí)以上地區(qū)或系統(tǒng)推廣。（2）主持或指導(dǎo)所在行業(yè)、系統(tǒng)或單位會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息化等工作，取得顯著成效。（3）主持或指導(dǎo)企業(yè)上市、改制、重組、資本運(yùn)作、投融資決策或重大清產(chǎn)核資、業(yè)財(cái)融合等工作，取得顯著成效。（4）在組織會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)，或擔(dān)任成功上市發(fā)行的IPO項(xiàng)目或重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目的審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報(bào)告有較高的公信力。（5）積極參與行業(yè)人才建設(shè)各項(xiàng)工作，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員成長(zhǎng)成才，在本區(qū)域、本行業(yè)或本單位各層次高端人才培養(yǎng)方面有較大貢獻(xiàn)。

　　3.創(chuàng)新表彰類(lèi)。（1）在會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息化等工作中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建設(shè)性意見(jiàn)，被省級(jí)以上主管部門(mén)采納實(shí)施。（2）在會(huì)計(jì)工作中有重大突破性創(chuàng)新，在解決重大疑難問(wèn)題方面發(fā)揮關(guān)鍵性作用，得到省級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。（3）在市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)可行性論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督等工作并做出重大貢獻(xiàn)，得到市級(jí)以上表彰。（4）主持或承擔(dān)完成省級(jí)以上本專(zhuān)業(yè)科研課題。

　?。ㄈ├碚撗芯織l件

　　科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。符合下列條件之一：

　　1.在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文3篇以上（每篇不少于4000字），其中至少1篇在中文核心期刊發(fā)表。

　　2.在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇以上（每篇不少于4000字），且符合下列條件之一：（1）主持完成省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)或省級(jí)以上會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下達(dá)的財(cái)經(jīng)類(lèi)課題2項(xiàng)且獲三等獎(jiǎng)以上；（2）主持完成省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)或省級(jí)以上會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下達(dá)的財(cái)經(jīng)類(lèi)課題1項(xiàng)，并獲一等獎(jiǎng)以上；（3）入選省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例1篇。

　　3.公開(kāi)出版有創(chuàng)見(jiàn)性、實(shí)踐性的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論著、譯著1部以上（獨(dú)著或合著作者前3名，本人撰寫(xiě)不少于6萬(wàn)字）。

　　4.任期內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作2次被省級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí)的大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師，在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇以上（每篇不少于4000字）且提供3篇高質(zhì)量的年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

　　第十四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師

　?。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績(jī)條件

　　系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。符合下列條件中的兩類(lèi)以上：

　　1.制度類(lèi)。（1）指導(dǎo)或參與制定本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)等制度辦法。（2）參與縣級(jí)以上地區(qū)（包括行業(yè)或系統(tǒng)）財(cái)會(huì)規(guī)章制度制訂，工作成果得到有關(guān)部門(mén)認(rèn)可。（3）指導(dǎo)或參與管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目，為服務(wù)單位制定會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)等制度辦法，取得被服務(wù)單位認(rèn)可。

　　2.實(shí)踐類(lèi)。（1）在本單位會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、業(yè)財(cái)融合、資本運(yùn)作等方面，發(fā)揮重要作用。（2）在大中型企事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督等方面，發(fā)揮重要作用。（3）會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)工作期間，在服務(wù)大中型企業(yè)或上市公司、擬上市公司、發(fā)債企業(yè)等工作中發(fā)揮重要作用；或是接受政府或行業(yè)主管部門(mén)委托，多次參與專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或檢查，其工作獲得認(rèn)可。

　　3.創(chuàng)新表彰類(lèi)。（1）在會(huì)計(jì)管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)治理等工作中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建設(shè)性意見(jiàn)，被縣級(jí)以上主管部門(mén)采納實(shí)施或推廣。（2）參與縣以上重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證或參與大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等方案制定中，發(fā)揮重要作用。（3）在會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)突出，獲縣級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被授予縣級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)等。

　?。ǘ├碚撗芯織l件

　　有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。符合下列條件之一：

　　1.在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上（每篇不少于2500字）。

　　2.在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇以上（每篇不少于2500字），且符合下列條件之一：（1）在《安徽財(cái)會(huì)》上發(fā)表1篇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文（或調(diào)研報(bào)告）；（2）主持或承擔(dān)省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)或會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下達(dá)的財(cái)經(jīng)類(lèi)課題1項(xiàng)，且獲三等獎(jiǎng)以上；（3）主持或承擔(dān)省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)評(píng)選的管理會(huì)計(jì)案例1篇；（4）結(jié)合工作崗位，完成2篇本單位的高質(zhì)量財(cái)務(wù)工作報(bào)告或管理建議書(shū)（每篇不少于3000字）。

　　3.近3年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）單位從事會(huì)計(jì)工作的人員，在論文上不做硬性要求，結(jié)合工作崗位，完成2篇質(zhì)量較高的本單位經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告（每篇不少于3000字）。

　　4.擔(dān)任公開(kāi)出版的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論著、譯著以及省級(jí)以上范圍通用的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材撰稿者（獨(dú)著或標(biāo)明所承擔(dān)部分，本人撰寫(xiě)不少于2萬(wàn)字）。

　　5.主持或承擔(dān)省級(jí)以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)或會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)經(jīng)類(lèi)課題且獲三等獎(jiǎng)以上2項(xiàng)，或一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)。

第六章  破格申報(bào)條件

　　第十五條 破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須具備下列條件之一，可不受學(xué)歷資歷和繼續(xù)教育條件限制。

　　1.被評(píng)為享受?chē)?guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專(zhuān)家；省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

　　2.獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)，或獲得財(cái)政部授予的全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。

　　3.被財(cái)政部聘為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、管理會(huì)計(jì)及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)等專(zhuān)家。

　　4.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有重大管理與控制機(jī)制創(chuàng)新或應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明，并在全省或行業(yè)系統(tǒng)推廣。

　　5.主持本專(zhuān)業(yè)省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)課題研究并取得成果，獲省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)以上。

　　6.財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才和安徽省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

　　第十六條 破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須具備下列條件中的兩項(xiàng)以上，在全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)有效期內(nèi)，可不受學(xué)歷資歷和繼續(xù)教育條件限制。

　　1.擔(dān)任大中型企業(yè)（集團(tuán)公司或上市公司）總會(huì)計(jì)師、市級(jí)以上事業(yè)單位（市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）合伙人滿5年，并取得顯著成績(jī)。

　　2.因會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)突出，獲得市級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3.主持或承擔(dān)省級(jí)以上項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性會(huì)計(jì)管理問(wèn)題，在實(shí)際應(yīng)用中取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

　　4.參加省級(jí)以上財(cái)政部門(mén)主辦的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)大賽，并獲一等獎(jiǎng)以上。

第七章  附  則

　　第十七條 經(jīng)財(cái)政部組織的全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，可按程序由安徽省正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定為正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。財(cái)政部組織的高層次財(cái)會(huì)人才和省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，參加財(cái)政部組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)，可按程序由安徽省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定為高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　第十八條 本標(biāo)準(zhǔn)條件中的理論研究條件要求的“財(cái)務(wù)工作報(bào)告”“經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告”“管理建議書(shū)”須經(jīng)單位法定代表人審核評(píng)價(jià)。課題需有課題研究報(bào)告以及結(jié)項(xiàng)證明。獲獎(jiǎng)需有獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件。

　　第十九條 取得學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及從事會(huì)計(jì)工作年限，以周年計(jì)算，不含不在會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位的時(shí)間，其截止日期計(jì)算到申報(bào)年度當(dāng)年年底。

　　第二十條 實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須被聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第二十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋?zhuān)?/span>

　　1.第七條“會(huì)計(jì)”包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、財(cái)會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息化等會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

　　2.“學(xué)歷”是指：經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)批準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)原總政、原總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所發(fā)的畢業(yè)證書(shū)，以及中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校對(duì)學(xué)制兩年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷證書(shū)。非財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員和轉(zhuǎn)評(píng)人員，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）相關(guān)要求執(zhí)行。

　　3.“資歷”為任職年限。職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；實(shí)行聘任制的事業(yè)單位，從聘任之日起算。

　　4.“主持或承擔(dān)”是指：該項(xiàng)目的主要完成人或項(xiàng)目成果鑒定書(shū)（主管部門(mén)鑒定認(rèn)可）注明的前3名。

　　5.（1）“公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊”是指：具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊，不包括增刊、副刊、特刊等非期刊類(lèi)雜志。電子期刊在國(guó)家未有明確規(guī)定前暫不包含。

　　（2）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論著、譯著是指：取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論著、譯著。凡文章匯編、一般編譯著作、普通工具書(shū)等不能視為著作。

　?。?）正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審所要求的“中文核心期刊”是指：南京大學(xué)中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、北京大學(xué)中文核心期刊。

　?。?）論文、專(zhuān)業(yè)報(bào)告作者，須為本人獨(dú)立撰寫(xiě)或第一作者。課題、優(yōu)秀案例須為前三名完成人。

　　6.市級(jí)指地級(jí)市。

　　7.工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果須為現(xiàn)任職資格期間取得。

　　8.“大中型企業(yè)”的劃型標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局印發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》執(zhí)行。“相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位”主要指資產(chǎn)規(guī)模、收支情況、員工人數(shù)或財(cái)會(huì)工作復(fù)雜程度等，與全日制高職以上院校、市級(jí)以上三級(jí)醫(yī)院相當(dāng)。

　　9.“以上”均含本級(jí)或本數(shù)量。

　　第二十二條 因公派出的援藏、援疆、援青等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 對(duì)違反《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，存在虛假承諾、提供虛假材料、論文造假代寫(xiě)、剽竊他人作品或?qū)W術(shù)成果、業(yè)績(jī)?cè)旒俚惹闆r的，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過(guò)程中實(shí)行“一票否決制”。對(duì)通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律撤銷(xiāo)，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理。

　　第二十四條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由安徽省財(cái)政廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳按職責(zé)分工解釋。

　　第二十五條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自印發(fā)之日起施行，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳印發(fā)的《安徽省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（皖人社發(fā)〔2019〕16號(hào)）同時(shí)廢止。

安徽省財(cái)政廳發(fā)布